Colombia Bogota Bogota

TIEMPO COMPLETO 46H SEM

MAS DE 2 AÑOS

1. Desarrollo y ejecución de estrategias de inversión: Al igual que un director de cartera, un líder de cartera es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de inversión que se alineen con los objetivos financieros de la organización o de los clientes. 2. Supervisión y gestión de equipos: Un líder de cartera puede ser responsable de liderar y gestionar un equipo de profesionales de inversión, brindando dirección, orientación y apoyo para asegurar que se cumplan los objetivos de inversión. 3. Diversificación de cartera: Se asegura de que la cartera esté adecuadamente diversificada para mitigar el riesgo y maximizar el rendimiento, distribuyendo los activos en diferentes clases de activos, sectores, regiones geográficas, etc. 4. Gestión de relaciones con los clientes: Mantiene una comunicación regular con los clientes, proporcionándoles actualizaciones sobre el desempeño de sus inversiones y asesorándolos sobre posibles ajustes en la estrategia de inversión. 5. Desarrollo de talento: Se encarga de reclutar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo de inversión, asegurando que cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar eficazmente sus funciones. 6. Evaluación de desempeño: Realiza un seguimiento del rendimiento de la cartera y evalúa su desempeño en relación con los objetivos establecidos, identificando áreas de mejora y oportunidades de optimización. 7. valuación continua: Realiza evaluaciones periódicas del desempeño del departamento y de la cartera de inversión en su conjunto. Identifica áreas de mejora y oportunidades de optimización, y ajusta tu enfoque según sea necesario. 8. Adaptación al cambio: Mantente al tanto de los cambios en el entorno económico, político y regulatorio que puedan afectar las inversiones. Sé flexible y capaz de adaptarte a nuevas circunstancias y oportunidades.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de CONTADOR, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!